Det korte svar er nej, og det har jeg egentlig brugt længe. Fordi jeg ikke selv har en bestyrelsesuddannelse, og fordi jeg oplever, at en manglende bestyrelsesuddannelse er endnu en barriere for, at alle de dygtige folk, som allerede er mere end klar til bestyrelsesarbejdet, liiiige udsætter beslutningen lidt længere. Altså til at den dér bestyrelsesuddannelse er i hus.

Men som jeg tidligere har skrevet:

1. Har du lyst til bestyrelsesarbejde?

2. Lever du op til (nogle af) de kriterier, de forskellige bestyrelsesnetværk stiller?

3. Sæt i gang! Også gerne uden om netværkene. Gå bare i gang. Find og byd ind på bestyrelsesposterne.

Og når det så er sagt, er der alligevel nogle gode grunde til alligevel at tage en bestyrelsesuddannelse.

Adgang til viden

For det første får du adgang til ny viden. Ny viden på det felt, du gerne vil arbejde indenfor. Mit felt er SMV’erne, og her er bestyrelsesuddannelsen ved Center for Små og Mellemstore Virksomheder på Aarhus Universitet interessant, fordi den konkret henvender sig til SMV’erne.

Samme fokus på SMV-bestyrelsen tilbyder CBS med deres “Bestyrelsesarbejde i mindre og mellemstore virksomheder.

Det er også bare to af de dyreste uddannelser overhovedet, og der findes mange andre, som med sikkerhed klæder dig på til bestyrelsesansvaret, som i virkeligheden er det, nye kandidater har mest brug for at forstå.

Derfor deler jeg også altid dette #protip: Ingen beskriver bestyrelsesansvarte bedre, mere konkret og mere letforståeligt end Ole Borch i “Succes i en dansk bestyrelse” Great news: Lige nu kan du hente bogen gratis på forsiden af Bestyrelsesguiden.dk. Scroll helt ned til bunden og find formularen, hvor du kan indtaste din email. Så bliver den fluks leveret lige i din indbakke.

Bestyrelsesnetværket ASNET har samlet en oversigt over alle bestyrelsesuddannelser lige her.

Bestyrelsesrelevant netværk

For det andet får du - med en bestyrelsesuddannelse - adgang til et nyt og særdeles bestyrelsesrelevant netværk. På bestyrelsesuddannelserne møder du nemlig både bestyrelsesmedlemmer og -kandidater, men du møder også bestyrelsesformænd og ejerledere, som er på jagt efter ny viden og nye måder at arbejde i og med bestyrelsen på.

Og det er dem, der rekrutterer til de bestyrelser, du gerne vil ind i - så dem er det godt at kende.

Så vis hvad du kan og bring din egen faglige profil i spil ift. de bestyrelsesrelevante cases, I arbejder med på uddannelsen. Så kan du både vise, hvad du bidrager med - og så kan du prøve din egen bestyrelsestilgang af i et trygt og godt forum, hvor der også er plads til at eksperimentere og tænke nyt.

Og husk i den forbindelse, at det ifm. bestyrelsesrekrutteringer handler mindst lige så meget om at lytte og spørge interesseret og prøve at forstå - som det handler om at lire en lang salgstale af. Vis, hvad du kan og hvordan du arbejder - og vær så generøs ift. at hjælpe med og sparre på andres udfordringer. Så træner du din bestyrelsesevne og ikke mindst din -form. Vær ikke bange for at vise, hvem du er, og hvordan du arbejder. I SMV-bestyrelsen kommer kemi og kultur nemlig før kompetencer - såfremt kompetencerne altså er der til et vist niveau.

Adgang til bestyrelsesposter

Og for det tredje ved jeg - positivt - at underviserne på bestyrelsesuddannelserne løbende bliver kontaktet af bestyrelsesformænd og ejerledere, som er på udkig efter nye profiler til deres bestyrelser.

Har du derfor taget en bestyrelsesuddannelse, kommer du med i en kandidatpool, som du sikkert ikke ville ha’ været med i ellers. Og jo flere steder, du kan bringe dig selv i spil med bestyrelsesmærket brændt i panden (so to speak), jo bedre kan andre se dig i rollen og ikke mindst bringe dig i spil. Simple as that.

Bedre bestyrelser

Så tag endelig den bestyrelsesuddannelse, hvis det er det, der føles bedst og mest rigtigt for dig. Men lad dig ikke begrænse af, at du ikke har den. Det har langt størstedelen af dem, der i dag besætter de over 165.000 bestyrelsesposter nemlig heller ikke.

Jeg er ikke et sekund i tvivl om, at alle os, der er #nyibestyrelsen, i høj grad bidrager til at skabe #bedrebestyrelser - bestyrelsesuddannelse eller ikke.

Så er tiden ikke rigtig, eller synes du det er en pebret omgang (for det er det), kan du også orientere dig, holde dig skarp og bringe dig selv i spil på andre måder. Hold dig orienteret, læs en bog om bestyrelsesarbejdet eller lyt til en af disse mange podcasts, der også handler om bestyrelsesarbejdet.

Så er jeg ikke i tvivl om, at du ogå kan bidrage til #bedrebestyrelser.

Vi ses derude :)

Her skriver jeg også om vejen til bestyrelseslokalet: