I seneste nummer af Djøfbladet kan du finde interviews med flere forskellige profiler, der deler alle deres forskellige veje ind i bestyrelsesarbejdet.

Jeg er vild med, at Djøf dermed er med til at afmystificere og nuancere billedet af Et Bestyrelsesmedlem™.

Vi kan se ud på et væld af måder, komme fra et væld af forskellige baggrunde og repræsentere et væld af forskellige veje.

• David Sandberg har selv taget direkte kontakt til en spændende virksomhed og arbejder nu i virksomhedens advisory board

• Claus Juhl deler sine erfaringer med at komme fra den offentlige sektor og bidrage i en bestyrelse i en privat virksomhed

• Anita Mac fortæller, hvordan politisk arbejde har være adgang til den første bestyrelsespost

Jeg er også blevet spurgt og deler selvfølgelig også en masse af mine erfaringer og perspektiver. Jeg blev også bedt om at komme med 3 skarpe, og her er det altid svært at vælge, men her er dem, jeg valgte til Djøfbladet:

1. Sig det højt

2. Find de gode rollemodeller

3. Snak med Jens

Læs selv hele artiklen om de mange veje til bestyrelsen her.

Vores allesammens gode venner fra nBoard er selvfølgelig også med i artiklen, fordi de er de allerbedste til at rekruttere alle de nye profiler til de danske bestyrelser. Har du ikke allerede oprettet en profil hér, er det et rigtig godt sted at starte.

Håber du bliver inspireret - det gjorde jeg. Ved at bringe mange flere forskellige stemmer og erfaringer i spil er Djøfbladet også med til at afmystificere hele feltet. Og det er i høj grad det, der er brug for, for at vi får nye, værdiskabende bestyrelser med mange flere forskellige profiler, kompetencer og erfaringer.