Leder du også efter relaterbare rollemodeller?

En af de ting, jeg selv har erfaret, er, at rollemodeller virker. Derfor samler jeg på gode historier, som flere måske kan genkende sig selv i. For dørene skal altså åbnes for mange, mange flere.


Sidste år havde jeg – igen – en god håndfuld af mine mange rollemodeller med på scenen, da jeg havde den kæmpe fornøjelse at holde oplæg for Board Talent.


Et nyt initiativ, hvor Emma, André og Kasper har gjort det til deres mission at inspirere, uddanne og klæde nye bestyrelsestalenter på til at indtage de danske bestyrelseslokaler.


Sé, det er en mission, som jeg er kæmpe fan af. FANTASTISK initiativ altså!

Har du (også) mødt sejhedstyperne?

Når jeg selv tænker tilbage på mine første spæde skridt i det endnu ubetrådte Bestyrelsesland var relaterbare rollemodeller afgørende for, at jeg fik modet og inspirationen til at byde ind i de danske bestyrelser. 


Og intet ondt om de “normale“ rollemodeller.


De fungerede bare o-v-e-r-h-o-v-e-d-e-t ikke for mig. 


Tværtimod. 

Sejhedstyper, der dukkede op i mediebilledet, som Lars Rasmussen, Jim Hageman Snabe og Stine Bosse skræmte mig faktisk fra vid og sans, fordi de havde nogle helt andre karrierer og utrolig lange CV’er med mange fancy titler.


Faktisk tænkte jeg: Åh nej, det kommer jeg da aldrig til at kunne præstere. Eller måle mig med. Eller konkurrere med. Er det overhovedet dét værd? Eller skal jeg bare give slip på drømmen om bestyrelsesarbejde? Det er HELDIGVIS det sidste jeg gjorde. Pyyyh. Og det er det sidste du skal gøre! Trust me. 

For heldigvis fandt jeg ud af, at der også findes mange andre typer af bestyrelsesmedlemmer.

YAY for anderledes og relaterbare rollemodeller

Når det handler om at få anderledes og relaterbare rollemodeller ind i bestyrelserne, tager jeg derfor altid mine nye rollemodeller med på scenen.

Her fortæller jeg at: 


Bestyrelsesarbejde er noget helt almindelige mennesker laver hver evig eneste dag. Og at bestyrelsesmedlemmer ikke er sådan nogle sjældne orakler, der kan alt muligt, som vi andre ikke kan lære.


99% af vores virksomheder er små og mellemstore, så det er hér, sandsynligheden for at lande de første bestyrelsesposter er allerstørst.


I de små og mellemstore virksomheder er der ikke kun brug for dem, der er gode til tal og paragraffer. Der er brug for so much more!

Hop ind og læs om Ditte, Heidi, Dorthe, Katrine og Signe

Gik du glip af Ditte Hartvig, Heidi Collin, Heidi Rosendal Larsen, Dorthe Dahlin Irvold, Katrine Bak Primdahl og Signe Cederstrøm? Så har de heldigvis delt deres historier.

Du kan  finde mange flere rollemodeller lige her.

Tusind tak for endnu en gang at stille op som rollemodeller – og tusind tak til Emma, Kasper og André fra Board Member for at invitere os!

Hej fra Laura.