Det er ingen hemmelighed, at bestyrelsesposterne gemmer sig rigtig godt derude. Nogle gange kan det føles som en rigtig svær “Find Holger“ bog, hvor illustratoren har glemt at tegne Holger!

I mean: Det er da p**** irriterende!

Og når en spidskandidat som Annemarie Kirk kan bruge otte år på at lande sin anden bestyrelsespost, så vidner det om en særlig (negativ) grad af selvtilstrækkelighed i Bestyrelsesland.

Derfor kunne jeg godt tænke mig at spørge dig: 

Mangler du stadig at sætte bestyrelsesposterne i din virksomhed fri?

Jeg har lavet en lille test til lejligheden:

👨🏼‍🦳 Består din bestyrelse udelukkende af hvide, midaldrende mænd, som hedder Jens, Lars, Preben, Bent, Erik eller noget i den dur?

👀 Er der et sammenfald i kompetencer, hvor mange fx har spidskompetencer inden for økonomi, jura eller mange års erfaring som administrerende direktør? Med andre ord: Ligner alle rundt om bordet hinanden?

😳 Er der nogle i bestyrelseslokalet, som virker uoplagte, uforberedte eller måske ligefrem søvndyssende?

Hvis du kan svare ja til bare ét af de tre spørgsmål, så er det på tide at luge ud i din bestyrelseskreds.

Og det er her, magien sker. Jeg lover dig for, at tryllestøvet glimter ✨, når

1. Du byder folk med forskellige baggrunde og erfaringer velkommen. Det er faktisk det bedste, du kan gøre for din bestyrelse. De kan være unge, de kan være fra en helt anden branche, og ja – de kan endda være født efter årtusindskiftet og hedde Josefine, Maja, Clara, Noah, Victor, Theo eller lignende. There I said it.

2. Bestyrelsesarbejde behøver ikke at være tungt og kedeligt. Det kan være energisk, inspirerende og fuld af entusiasme. Nyt blod betyder nye idéer, fordi bestyrelser (også) består af folk med andre former for forstand, erfaring og kompetencer. Det vil give en helt anden dynamik – og det vil smitte af på hele organisationen.

3. Du vil opleve en helt ny energi, entusiasme og passion, der bryder med den tunge alvor, som mange bestyrelser ofte er præget af.

Sååå hvad venter du på? Lad os skabe en fest i Bestyrelsesland med tryllestøv, fyrværkeri og konfettikanoner – for sådan kan bestyrelsesarbejdet også være.

Tusind tak for at dele din historie, Annemarie Kirk.

Al hep og pep herfra til dig, som læser med. 

Hej fra Laura.