Photo by Damian Zaleski on Unsplash

Hver gang jeg deler mange åbne opslag på Nyibestyrelsen.dk på LinkedIn, bliver min indbakke oversvømmet af gode spørgsmål.

Senest et af dem, jeg endnu ikke har besvaret på hverken blog eller i podcast før, nemlig:

❞
Jeg vil gerne søge en af posterne.
Hvordan skriver jeg en god ansøgning?
❞

Derfor etablerede jeg i al hast et interimistisk podcaststudio i det sommerhus, hvor jeg havde taget 2 dage i skrivehi, så du kan lytte dig til svaret her.

Som en ekstra service får du her den den korte version:

#1: Sænk skuldrene. Slap af. Ingen grund til panik. Du har søgt jobs før. You got this.

#2: Husk både at fortælle, hvad du kan og hvad du vil.

Hvad du kan: Dine kompetencer, erfaringer, viden, uddannelsesmæssige baggrund etc. er vigtige

- men -

Hvad du vil: Din motivation, dine værdier, det at du brænder for sagen / opgaven / udfordringen er mindst lige så vigtigt.

Lad det skinne igennem.

#3: Har du ikke en bestyrelsesprofil, kan en mail med et vedhæftet CV eller et link til din LinkedIn-profil fint gå an.

Lad dig ikke begrænse af formalia. Der er intet rigtigt eller forkert. Der er kun dig, dine relevante kompetencer og din brændende motivation. Det kan du fint få ud gennem en mail.

Derfor endnu engang: Alt godt til alle, der søger.

You got this 💪🏼

P.S. Find og følg pod-børge på alle platforme. Bare søg på Ny i bestyrelsen - så er jeg lige dér med gode råd og sammen med alle mine gode gæster, som gør os allesammen klogere, inspirerer og afmystificerer. Tak for jer.

Her kan du finde flere indlæg om det værdiskabende bestyrelsesarbejde: