Vejen til bestyrelseslokalet
Vi er heldigvis flere, der deler ud af alle vores gode råd til at få nye kandidater ind i de danske bestyrelser, og her har ASNETs adm.dir. Henrik Nielsen sat sig foran kameraet for at give flg. 3 gode råd til at komme i gang med bestyrelsesarbejdet.
Gør dig klart, hvad du kan bidrage med💡
Find de(n type af) virksomhed(er), der har brug for det, du kan🏭
Gør dig klart, hvordan du bedst kan kommunikere til og med de relevante virksomheder🗣
Se selv hele videoen og læs artiklen her.
Jeg kan supplere med et #protip, som også er med i min bog. Nemlig at du kan bruge den avancerede søgning på cvr.dk til at finde frem til relevante virksomheder.
Gå ind på cvr.dk og klik på “Afgræns søgning”lige under søgefeltet:
Så får du adgang til et væld af søgemuligheder som fx beliggenhed, størrelse, branche mv.:
Jeg lavede fx en søgning på min hjemkommune Skanderborg og konstarede, at stort set alle bestyrelsesmedlemmerne i de største virksomheder hed det samme til efternavn. Her kunne man indlede dialogen ved at spørge, om de har overvejet eksterne kræfter i bestyrelsen, nu hvor vi ved, hvor vildt det bidrager til værdiskabelsen.
Du finder bestyrelsesmedlemmerne ved at klikke på “Tegningsregel, personkreds og revisor“, når du har fundet en interessant virksomhed.
En anden tilgang kan være at søge efter virksomheder i bestemte brancher. Branchekendskab er endnu en åben dør ind i bestyrelsen. Særligt hvis du har været en del af en strategisk transformation eller udvikling, som andre drømmer om og gerne vil lære af.
Så gå bare på jagt på CVR.dk. Her gemmer sig et væld af bestyrelsesposter, som meget vel kan være besat til anden siden - men derfor kan der stadig være (massivt) brug for fornyelse.