Arrangøren DTU skriver:
Diversitet eller ikke diversitet – det er spørgsmålet. Gør vi det godt nok?
Danmark har ikke førertrøjen, når det kommer til diversitet i bestyrelser. Mange gange sker der det, at foundere griber tilbage i deres egne netværk, så der opstår en rip, rap, rup-effekt – altså at man ansætter folk, der minder om en selv. Kan vi gøre noget ved det? Og er der noget at vinde?
På denne eftermiddag vil vi få bud på, hvordan en diverst sammensat bestyrelse kan tilføre værdi til en virksomhed
Panelet vil diskutere, hvordan du sætter det rigtige bestyrelsesteam og hvad diversitet kan betyde for virksomhedens innovationskraft og bæredygtighed. Vi vil inddrage spørgsmål fra publikum undervejs. Debatten bliver faciliteret af Anne Malberg Horsager, som også vil sikre, at vi indledningsvis får indblik i DTU Board Education programmet.
Panelet består af:
Sahra-Josephine Hjorth, CEO & Co-founder og Ph.d
Lisbeth Knudsen, Strategidirektør i Tænketanken Mandag Morgen og professionelt bestyrelsesmedlem
Carsten Sixhøi, CEO i C2IT Group og professionelt bestyrelsesmedlem
Danny Grydholt-Jantzen, Programme Manager i DTU X-Tech og DTU Board Education Alumne
Aviaja Borup Lynggaard, CEO & Founder og Ph.d. i Interaction Design
På webinaret vil du få:
Indsigt i udfordringerne og gevinsterne ved diversitet
En oversigt over uddannelses indhold og struktur
En fornemmelse for fakultetet, personalet og potentielle meddeltagere
Deltagelse i debatten
Svar på dine spørgsmål
Bliv lidt klogere på diversitet i bestyrelser og på, hvordan du kan udvide dit bestyrelsesnetværk og dine bestyrelseskompetencer.