I dag er bæredygtighed et emne, som nærmest alle virksomheder bliver nødt til at forholde sig til.
Det fylder – underligt nok – ikke lige så meget hos de danske bestyrelser, som jo ellers burde fungere som virksomhedens øverste strategiske ledelse.
Mindre underligt er det måske, hvis vi lige husker på, at mange bestyrelser hovedsageligt består af såkaldte old school bestyrelsesmedlemmer.
Anyways, der ligger altså et kæmpe uforløst potentiale i at bringe bæredygtighed på dagsordenen i de danske bestyrelser frem for at vente på, at det – uundgåeligt at some point – bliver presset ned over hovedet på os... fx af virksomheden selv.
Derfor overrasker det mig også, at man allerede i 2022 kunne læse i Børsen – baseret på en undersøgelse fra Heidrick & Struggles – at 25% af alle nye bestyrelsesmedlemmer kommer med en baggrund inden for bæredygtighed.
Whaaat?! Hvor visionært og firstmover agtigt?
Det forstod jeg simpelthen ikke. Så jeg fandt straks min indre Sherlock Holmes frem og begyndte at undersøge og granske tallene nærmere.
Og jeg fik faktisk udgivet et debatindlæg i Børsen med selvsamme titel som dette blogindlæg. Du kan læse den fulde artikel lige her.
Det viser sig nemlig, at det er sandt, at 25% af alle nye bestyrelsesmedlemmer kommer med en baggrund inden for bæredygtighed, hvis vi kigger på C25-bestyrelserne, dvs. bestyrelser for de største virksomheder herhjemme. Aka de såkaldte elitebestyrelser.
Det passer bare slet ikke, hvis vi kigger på tværs af alle danske bestyrelser, som vi bør, hvis vi vil have et retvisende billede af bæredygtighed i hele det danske bestyrelseslandskab.
C25 udgør forsvindende 1% af alle danske virksomheder, og det tenderer næsten til at være fake news, hvis vi skriver, at:
”Bæredygtighed har (...) bevæget sig fra at være en ikke prioritet i bestyrelsen til at stå på cv’et for hvert fjerde nye bestyrelsesmedlem”.
Det giver et fuldstændig skævvredet billede af de danske bestyrelser, hvis vi bliver ved med at sætte lighedstegn mellem de store virksomheder og dansk erhvervsliv generelt...
Så får vi aldrig et retvisende billede af dansk erhvervsliv.
Så får vi aldrig et retvisende billede af de danske bestyrelser.
Så indser vi aldrig, hvor slemt det står til, og hvor meget der stadig er brug for at blive gjort, når det kommer til at få bæredygtighed ind i bestyrelseslokalet.
Og så får vi aldrig bragt alle de nye og spirende kandidater i spil dér, hvor der er allermest brug for dem – nemlig i de små og mellemstore virksomheder, som udgør hele 97% af alle danske bestyrelser!
Tak til Børsen for at bringe – og tak til dig for at læse med.
Hej fra Laura.