#46: Mød Simon Lindblad-Madsen – og hør om GEV's Young Advisory Board

Skal vi bare lukke øjnene og håbe på det bedste for fremtiden? 🫣 

Nej vel?  

Hvorfor ikke skabe de bedste forudsætninger for fremtiden, når nu vi har muligheden? 

De unge er fremtidens (og vores kommende) forbrugere, kunder, arbejdskraft, ledere, medarbejdere og jeg kunne blive ved… 

Dog er der alt for få unge repræsenteret i bestyrelseslokalerne – og faktisk er jeg overbevist om, at det bliver en udfordring, hvis vi ikke får inviteret dem ind i tide 👀 

Måske tænker du: 
💭 Hvordan fungerer et Young Advisory Board?
💭 Hvilke fordele er der ved at etablere et Young Advisory Board?
💭 Hvorfor arbejde i et Young Advisory Board?

Fortvivl ikke. Det er netop, hvad denne episode handler om 🎧

Her har jeg besøg af Simon Vevest Lindblad-Madsen, som er kommunikationschef i GEV og projektleder af GEV’s Young Advisory Board.

GEV er et forsyningsselskab i Grindsted, som i 2023 etablerede deres første Young Advisory Board bestående af unge mennesker i alderen 18-35 år. 

Faktisk er det verdens bedste eksempel på, hvordan de unge kan bringes i spil. Og som bonusinfo kan jeg tilføje, at jeg tit peger på dem, når det handler om at få unge involveret i bestyrelsesarbejdet.

💬 “De unge ejer fremtiden”

Sådan lød svaret fra GEV’s bestyrelsesformand, da han blev spurgt om, hvorfor GEV skulle have et Young Advisory Board tilknyttet bestyrelsen – og jeg kan ikke få armene ned 🙌🏼

Lyt med på Apple Podcast >>

Lyt med på Spotify >>

Lyt med online >>


🫵🏼 Til dig, som overvejer at arbejde i et Young Advisory Board: Jeg håber, at du er blevet inspireret til at tage skridtet. Jeg hepper på dig 🔥

🫵🏼 Til dig, som overvejer at etablere et Young Advisory Board: Invitér de unge indenfor. Undervurdér dem ikke! De kan helt sikkert bringe noget nyt og værdifuldt til bordet 🙏🏼

Pssst… GEV er lige nu på udkig efter flere medlemmer. Måske det kunne være noget for dig?

Og et tip på falderebet: Simon er altså en gave til dit feed på LinkedIn, så jeg vil klart opfordre til at connecte eller følge.

🎧 Lyt med – og få et indblik i arbejdet med Young Advisory Boards og hør om GEV’s erfaringer og gode råd til at starte og drive et Young Advisory Board.

Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼

👉🏼 Mød Simon på LinkedIn her! 
👉🏼 Læs opslaget, hvor GEV søger nye medlemmer til deres YAB her!
👉🏼 Lyt til episoden med Sarah Mai, som er medlem af GEV’s YAB her!

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!

Ka' du li' hvad du hører?

Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse - eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ 

Kæmpe tak til alle jer, der lytter - og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

 
Featured
#56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil – og (diskret) gøre opmærksom på dig selv 🎯
#56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil – og (diskret) gøre opmærksom på dig selv 🎯

🗣️💬 “Findes der ikke en eller anden form for database, hvor jeg kan dele min bestyrelsesprofil?”

Altså jo. Men sandheden er, at forsvindende få bestyrelsesposter besættes via opslag i databaser 🤨

Men…

Med det sagt, så kan det principielt godt lade sig gøre. Og hey, det er jo bedre end slet ikke at gøre noget.

I mean: One step at a time 👣

Lyt med her, når jeg viser vej i junglen med databaser og kandidatbanker.  

#55: Sådan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal værdi) for dig som ejer(leder)
#55: Sådan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal værdi) for dig som ejer(leder)

Vidste du, at jeg ikke “kun” arbejder med nye kandidater? 🤔

Jeg arbejder også med ejer(leder)e, som gerne vil etablere mere værdiskabende (eller nye) bestyrelser.

Og det er netop, hvad denne episode handler om 🥳

Her får du en challenge, der kan gøre en verden til forskel for din business 🚀, tips til at finde en wing(wo)man, der kan hjælpe dig med dét, der driller – og dét, der holder dig vågen om natten 💡og meget mere.

Lyt med lige her!

#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning
#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning

Sten Bang kommer fra en branche, hvor der ikke er en særlig stærk tradition for bestyrelsesarbejde.

Og hvad dælen gør man så? 👀 

Dét får du svar på i denne episode, hvor Sten deler en masse erfaringer samt tips og tricks 🤩

Lyt med lige her!

#53: Få hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til
#53: Få hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til

Jeg har sagt farvel til 4 bestyrelser. Nogle gange har det været min egen beslutning, andre gange har det været andres beslutning.

👋🏼 Hvorfor har jeg forladt de 4 bestyrelser?
🤔 Hvordan er det helt konkret foregået?
👀 Hvad skal du være opmærksom på i lignende situationer?

Dét får du svar på i denne episode – her får du hele historien krydret med mine erfaringer samt do’s and don’ts 🤩 

Lyt med lige her!

#52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen
#52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen

🤔 Hvorfor overhovedet etablere et advisory board?
🤔 Hvornår skal du vælge et advisory board fremfor en bestyrelse?
🤔 Hvordan sammensætter du et godt hold til dit advisory board?

Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Anne Hørsted, CEO og Founder af Improve Business, som har etableret et advisory board, der har gjort en kæmpe stor forskel 🚀

Lyt med lige her!

#51: Sådan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)
#51: Sådan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)

Hånden på hjertet ❤️

Jeg er også én af dem, som har haft indre barrierer. Alligevel arbejder jeg i dag i 7 bestyrelser og 4 advisory boards 🤩

Så tænker du måske: "Hvordan tacklede du disse barrierer?" 🤔

Det er netop, hvad denne episode handler om, når jeg inviterer dig indenfor i bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet.

Lyt med lige her!

#50: Mine 3 allerbedste råd til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
#50: Mine 3 allerbedste råd til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

Jeg landede min første bestyrelsespost for 7 år siden. I dag arbejder jeg i 8 bestyrelser og 4 advisory boards 🚀 Når jeg flyver op i helikopteren, og ser det hele oppefra 🚁, så er jeg blevet en helt masse erfaringer rigere.

I denne episode får du mine 3 allerbedste råd til, hvordan DU lander DIN første (eller næste) bestyrelsespost 🎁 

Lyt med lige her!

#49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
#49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

👀 Hvor kan du finde din første (eller) næste bestyrelsespost?
🫡 Hvordan forbereder du dig bedst muligt til at arbejde i en bestyrelse?
🤔 Hvilke fordomme, reaktioner og spørgsmål kan du møde på din vej?
🫱🏻‍🫲🏼 Hvad kan du gøre for at overbevise dem, som skal vælge dig?

Det får du svar på i denne episode, hvor Karen Lebeck deler alle de tips og tricks, som hjalp hende til den første bestyrelsespost 🚀

Lyt med lige her!

#48: Mød Stine Boström Thomsen, som har landet 2 bestyrelsesposter på 3 måneder og som mestrer LinkedIn (trods hun er helt ny på platformen)
#48: Mød Stine Boström Thomsen, som har landet 2 bestyrelsesposter på 3 måneder og som mestrer LinkedIn (trods hun er helt ny på platformen)

Bliver du (også) nysgerrig, når du hører om én som Stine, der blandt andet kan sætte flueben ved:

✅ At lande 2 bestyrelsesposter på kun 3 måneder
✅ At mestre LinkedIn på rekordtid (Bonusinfo: Hun er helt ny på platformen)

Just saying: Vi er mange, som kan lære meget af Stine 🚀

Lyt med lige her!

#47: Sådan håndterer du tavshedspligt og (krise)kommunikation i bestyrelsen (og mindsker risikoen for shitstorms)
#47: Sådan håndterer du tavshedspligt og (krise)kommunikation i bestyrelsen (og mindsker risikoen for shitstorms)

Det handler om, at du er parat til at tackle pressen, før den tackler dig 💪🏼

I episoden får du blandt andet svar på:

✔️ Hvilke ting I bør overveje i forbindelse med (krise)kommunikationsberedskab – og hvorfor det er super vigtigt at have på plads, FØR I har brug for det

✔️ Hvordan I kan skabe en kultur, hvor I samarbejder om den eksterne kommunikation blandt andet for at forhindre shitstorms

✔️ Hvorfor det er altafgørende, at I prioriterer at føre protokol til ALLE bestyrelsesmøder

Lyt med lige her!

#46: Mød Simon Lindblad-Madsen – og hør om GEV's Young Advisory Board
#46: Mød Simon Lindblad-Madsen – og hør om GEV's Young Advisory Board

Hvorfor ikke skabe de bedste forudsætninger for fremtiden, når nu vi har muligheden?

Der er alt for få unge repræsenteret i bestyrelseslokalerne – og faktisk er jeg overbevist om, at det bliver en udfordring, hvis vi ikke får inviteret dem ind i tide 👀

Netop derfor har jeg inviteret Simon Lindblad-Madsen på besøg i denne episode 🎙️

Simon er et glimrende eksempel på, hvordan vi kan bringe de unge i spil. Og faktisk er vi så heldige, at han tager os med ind i maskinrummet.

I episoden får du (blandt andet) et indblik i arbejdet med Young Advisory Boards samt GEV’s erfaringer og gode råd til at starte og drive et Young Advisory Board 🚀

Lyt med lige her!

#45: Et virkelig godt trick til at optimere bestyrelsens arbejde
#45: Et virkelig godt trick til at optimere bestyrelsens arbejde

Du er (endelig) blevet inviteret indenfor i bestyrelseslokalet – og vil selvfølgelig gerne gøre dit allerypperste for at gøre bestyrelsens arbejde (endnu) bedre 👀

I got your back! I denne episode får du et trick, som jeg vil mene er totalt undervurderet. Et trick som (blandt andet) giver bedre bestyrelser, gør bestyrelsesmedlemmerne skarpere og påvirker kulturen i en positiv retning 🤩

Lyt med lige her!

#44: Mød Maria Rex Jakobsen, som på rekordtid har landet 2 poster og startet sit eget bestyrelsesnetværk
#44: Mød Maria Rex Jakobsen, som på rekordtid har landet 2 poster og startet sit eget bestyrelsesnetværk

👀 Hvor finder jeg åbne opslag?
📝 Hvordan kommer jeg i mål med min bestyrelsesprofil?
🫱🏻‍🫲🏼 Hvorfor arbejde i frivillige bestyrelser?
💡 Hvilke tips og tricks bør jeg kende til i jagten på min første (eller næste) bestyrelsespost?

Det er spørgsmål, som konstant lander i min indbakke ✉️ Og du får svar på dem alle sammen i denne episode, hvor jeg har besøg af Maria Rex Jakobsen.

Lyt med lige her!

#43: Mød Louise Guldager, som opfordrer bestyrelser til at forholde sig til cybersikkerhed – og få konkrete råd til, hvordan du griber det an
#43: Mød Louise Guldager, som opfordrer bestyrelser til at forholde sig til cybersikkerhed – og få konkrete råd til, hvordan du griber det an

Risikoen for at blive ramt af cyberangreb har aldrig været større 🤬 

Måske tænker du…
🤔 Hvad kan jeg gøre for at mindske risikoen?
🤔 Hvordan håndterer jeg det bedst muligt? (Både før, under og efter – hvis uheldet er ude)
🤔 Er der nogle overvejelser, som jeg bør have i forbindelse med krise og beredskab?

Fortvivl ikke. Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Louise Helstrup Guldager, som er Partner og Director of PR & Crisis Management hos kommunikationshuset Substantia. 

Lyt med lige her!

#42: Mød Morten Grau Jensen, som fortæller hvordan han – skridt for skridt – landede sin første bestyrelsespost
#42: Mød Morten Grau Jensen, som fortæller hvordan han – skridt for skridt – landede sin første bestyrelsespost

Der er et hav af veje til Bestyrelsesland. Men i virkeligheden, så kan du lade dig inspirere af Morten Grau Jensen 💥 

Han er verdens bedste eksempel på, hvordan dét at være kunde i et medlemsejet selskab, kan være vejen til bestyrelsesposter 🤩 

Jeg har besøg af Morten i episoden her, hvor vi (blandt andet) taler om:

🎙️ Hvordan du får modet til at sige det højt og stille dig frem (også selvom det er svært og grænseoverskridende)

🎙️ Hvad du – helt konkret – kan gøre for at få stemmer (nok) til et bestyrelsesvalg

Lyt med lige her!

#41: Hvorfor skal virksomheder etablere en bestyrelse – og hvordan? Mød Bjarke Bekhøj, som giver et indblik i hele processen
#41: Hvorfor skal virksomheder etablere en bestyrelse – og hvordan? Mød Bjarke Bekhøj, som giver et indblik i hele processen

I denne episode har jeg besøg af Bjarke Bekhøj, som er direktør hos Become – et digitalt marketingbureau, der lavede de et åbent opslag (YAY!!), som resulterede i hele 204 ansøgninger (Endnu mere YAY!!) 🤩

Vi er så heldige, at Bjarke åbent og ærligt deler ud af alle sine erfaringer, hvor vi blandt andet taler om 👇🏼

🎙️Hvorfor er det en god ide at lave åbne opslag?
🎙️Hvordan sammensætter du en god bestyrelse?
🎙️Hvad skal der til for at tiltrække dine ønskekandidater?

Lyt med lige her!

#40: Mød Julie Bjerg Norup – og bliv inspireret til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
#40: Mød Julie Bjerg Norup – og bliv inspireret til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

🎙️Hvor kan du finde bestyrelsesposterne?

🎙️Hvad er godt at vide, når du træder ind i Bestyrelsesland?

🎙️Hvordan forbereder du dig bedst muligt til at overbevise dem, som skal vælge dig?

Det får du svar på i denne episode, hvor Julie Bjerg Norup deler alle de tips og tricks, som hjalp hende til den første bestyrelsespost 🚀

Lyt med lige her!

#39: Mød Kim Skytte Graae: Bestyrelsesformanden, der lavede et åbent opslag, fik næsten 100 ansøgninger og gav alle et personligt svar
#39: Mød Kim Skytte Graae: Bestyrelsesformanden, der lavede et åbent opslag, fik næsten 100 ansøgninger og gav alle et personligt svar

🗣️💬 “Dét må jeg erkende: Vi havde gode kandidater i vores netværk – men vi har fået endnu bedre kandidater med et åbent opslag”

Sådan lyder det fra Kim Skytte Graae, som er bestyrelsesformand og partner hos OnlineFundrasing. Vi er så heldige, at Kim er på besøg i denne episode, hvor du blandt andet får svar på:

👉🏼 Hvorfor bør du overveje at lave åbne opslag?
👉🏼 Hvordan griber du det bedst an? Både internt og eksternt
👉🏼 Hvad kan du helt præcis få ud af det? 

Lyt med lige her!

#38: Mød Catrine Rasmussen, som landede sin første bestyrelsespost på tre uger
#38: Mød Catrine Rasmussen, som landede sin første bestyrelsespost på tre uger

I denne episode har jeg besøg af Catrine Rasmussen, hvor vi blandt andet taler om:

🎙️ Hvordan det foregik, da Catrine landede sin første bestyrelsespost (på bare tre uger!!)
🎙️ Hvorfor det er så hulens vigtigt at følge det gode råd “Sig det højt”
🎙️ Hvordan du forbereder dig bedst muligt – her deler Catrine blandt andet tips, tricks og erfaringer

Lyt selv med her!

#37: Rådgiverteam, bestyrelse eller advisory board? Mød Karsten Kofod – partner i designbureauet Vokseværk, medstifter af et rådgiverteam (og far til vores kære Jens 📚)
#37: Rådgiverteam, bestyrelse eller advisory board? Mød Karsten Kofod – partner i designbureauet Vokseværk, medstifter af et rådgiverteam (og far til vores kære Jens 📚)

Bliver du (også) nysgerrig, når du hører om en virksomhed, som har valgt at etablere et rådgiverteam i stedet for en bestyrelse eller et advisory board? 👀 

Det gør jeg – og det er netop, hvad denne episode handler om 🎙️

Her har jeg besøg af Karsten Kofod, som er partner ved designbureauet Vokseværk, medstifter af et rådgiverteam (og far til vores kære Jens 📚)

Lyt selv med her – og bliv inspireret til, hvordan Bestyrelsesland (også) kan se ud. Der er nemlig mange forskellige muligheder – og det handler om at finde vejen, som fungerer bedst for dig.

#36: Sådan skriver du den bedste ansøgning 💌
#36: Sådan skriver du den bedste ansøgning 💌

I denne episode er mit mål at klæde dig bedst muligt på til at skrive en ansøgning der er 🔥🔥🔥

Du får (blandt andet) tre konkrete råd, som du kan følge, når du skriver din ansøgning ✍🏼

Det er her, det sker 🎧

#35: Er du foreningsaktiv? Politisk aktiv? Mød Ulrikka Brændgaard, som har landet sine bestyrelsesposter gennem forenings- og politisk engagement
#35: Er du foreningsaktiv? Politisk aktiv? Mød Ulrikka Brændgaard, som har landet sine bestyrelsesposter gennem forenings- og politisk engagement

Ulrikka Brændgaard er et power house i bestyrelsesland.

Hun har ikke bare mange bestyrelsesposter, hun er også typen, der beskæftiger sig professionelt med bestyrelser i flere forskellige sektorer, og derfor er der også virkelig meget viden at hente i denne episode.

Lyt med lige her!

#34: Mød Puk Falkenberg: En 34-årig kvinde med bestyrelsesposter, en kandidatgrad og et liv på landet
#34: Mød Puk Falkenberg: En 34-årig kvinde med bestyrelsesposter, en kandidatgrad og et liv på landet

🗣️💬 “Når jeg bliver gammel og grå, så vil jeg leve af at sidde i bestyrelser”

Sådan lød svaret, hvis vi havde spurgt Puk, da hun var i starten af 20’erne og studerede på universitetet. Meeeen i dag arbejder Puk i flere bestyrelser og advisory boards – og hun er altså hverken gammel eller grå 🤭

🎧 Hør hele Puks historie; Om hvordan hun fandt vej til Bestyrelsesland, om alle hendes erfaringer, tips og tricks, om hvordan DU kan gribe det an og meget meget mere. 

Lyt med lige her!

#33: Mød Andreas Pinstrup, som (også) er i fuld gang med at mobilisere flere unge til vores bestyrelser
#33: Mød Andreas Pinstrup, som (også) er i fuld gang med at mobilisere flere unge til vores bestyrelser

I mange tilfælde er selskaber i forsyningssektoren og den finansielle sektor demokratisk ejet, og det betyder, at du som kunde eller forbruger kan stille op til bestyrelsen - eller måske repræsentantskabet 🙌🏼

Det er der bare ikke ret mange, der ved, og derfor har jeg inviteret Andreas Pinstrup fra Tænketanken Demokratisk Erhverv på besøg i denne episode 🎙

Lyt med lige her!

#32: Mød Andreas Stensig - og hør hvordan du som ung og nyuddannet får bestyrelsesposter (...eller hvorfor du bør invitere de unge indenfor)
#32: Mød Andreas Stensig - og hør hvordan du som ung og nyuddannet får bestyrelsesposter (...eller hvorfor du bør invitere de unge indenfor)

🗣 Bliver du også nysgerrig, når du hører om en ung og nyuddannet, som (allerede) har landet 3 poster?

Det gør jeg - og det er netop hvad denne episode skal handle om 🎙

Her har jeg besøg af 26-årige Andreas Stensig, som er verdens bedste eksempel på, at unge også har en masse at byde ind med i Bestyrelsesland 🤩

Lyt selv med her!

#31: Vejen til min seneste bestyrelsespost - og 3 indsatser, du selv kan bruge til at finde vej
#31: Vejen til min seneste bestyrelsespost - og 3 indsatser, du selv kan bruge til at finde vej

Er du (også) i tvivl om, hvordan du finder din første eller næste bestyrelsespost? 🫣

Så er du landet det helt rette sted. I denne episode hjælper jeg dig nemlig med at finde vej til Bestyrelsesland 🥳

Lyt selv med her!

#30: Hvordan overbeviser man en ejerleder om, at han/hun skal ha' en bestyrelse? (og en dårlig anmeldelse af min bog)
#30: Hvordan overbeviser man en ejerleder om, at han/hun skal ha' en bestyrelse? (og en dårlig anmeldelse af min bog)

Vi taler blandt andet om:

💥 Hvorfor skal du - som ejerleder - etablere en bestyrelse?
💥 Hvad er fordelene ved at arbejde i en ejerledet bestyrelse?
💥 Konkrete eksempler med ejerledere som Gitte, Signe, Jan og alle de andre rødder, som allerede har etableret bestyrelser i deres ejerledede virksomheder

Lyt selv med her!

#29: Sådan får du 12 til eksamen på bestyrelsesuddannelsen (kom med til eksamen og få mine 3 vigtigste take-aways lige her)
#29: Sådan får du 12 til eksamen på bestyrelsesuddannelsen (kom med til eksamen og få mine 3 vigtigste take-aways lige her)

Jeg er heeelt på toppen over det første hold på bestyrelsesuddannelsen ved Erhvervsakademi Dania, hvor jeg havde fået lov til at stå for undervisningen fra start til slut. Alle deltagerne har været aktive og top-engagerede fra allerførste dag, og de klarede sig selvfølgelig også super godt til eksamen. Sååå stolt og sååå glad på deres vegne.

…og hvad kan vi så lære af det?

En hel masse. Jeg kørte nemlig hjem med 3 take-aways og 3 kerneproblematikker, som slog fast, hvorfor de er - og bliver - så djævelsk gode i en bestyrelsessammenhæng 🙂

Dem får du lige lige her. Serveret på et sølvfad, så du også kan gå ud og blive djævelsk god i en bestyrelse.

#28: Mød Signe Cederstrøm - en inspirerende ejerleder, som har sat et helt nyt hold i bestyrelsen
#28: Mød Signe Cederstrøm - en inspirerende ejerleder, som har sat et helt nyt hold i bestyrelsen

🗣 Bliver du også nysgerrig, når du hører om en ejerleder, som har skiftet hele bestyrelsen ud fra den ene dag til den anden?

Det gør jeg, og derfor er jeg super glad for at Signe Cederstrøm har lyst til at dele sin historie åbent og ærligt - for det var præcis, hvad hun gjorde, da hun overtog rollen som adm.dir. i den familieejede virksomhed Resino Inks fra sin far.

Lyt selv med her!

#27: Kvinder i bestyrelser - Hvad kan vi helt konkret gøre?
#27: Kvinder i bestyrelser - Hvad kan vi helt konkret gøre?

🐝 Nu stikker jeg hånden i hvepsereden:
Hånden på hjertet. Synes du overhovedet, at det er vigtigt med kvinder i bestyrelserne? 🫵🏼

Hvis ja, så er denne episode for dig. Jeg fortæller nemlig, hvad du helt konkret kan gøre 🚀

Lyt selv med her!