I denne episode er erhvervspsykolog Maja Blokager på besøg bag mikrofonen 🎙️
Og jeg tør altså godt at vædde min gamle hat på, at du bliver inspireret – uanset om du er ejerleder eller (kommende) bestyrelsesmedlem 🙌🏼
Uanset om du er (kommende) bestyrelsesmedlem, direktør, ejerleder, medarbejder eller noget helt femte, så er der en mulighed, som jeg gerne vil tale med dig om 👇🏼
Der er nemlig en kæmpe mulighed for dig, som formår at naile strategiarbejdet.
Dog er det kun omkring 25% som lykkes med at gennemføre hele strategiprocessen 😳
I denne episode får du 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og et værktøj, som er guld værd.
Hvordan er man bestyrelsesmedlem og medarbejder i den samme virksomhed? 🤔
Og hvad gør man, når man skal etablere en relation til 11 nye mennesker på samme tid imens man også liiiige skal forstå en helt ny disciplin? 😅
Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Charlotte Ankerstjerne bag mikrofonen 🎙️
Her fortæller hun om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse, hvor du blandt andet kan høre, hvad der har overrasket hende mest i Bestyrelsesland – og hvad hendes allerbedste bestyrelsestips er 🤩
Charlotte Ankerstjerne er en 34-årig kommunikatør og småbørnsmor (til en 1-årig og en 4-årig).
In other words: Hun ligner altså ikke det typiske bestyrelsesmedlem 👀
… Samtidig kender hun alt til de der stemmer, som (desværre) taler til mange af os 😈
Alligevel er hun i dag bestyrelsesmedlem hos Rambøll Fonden og har faktisk været det siden hun var 31 år 🙌🏼
Charlotte er mega sej og inspirerende – og vi er så heldige, at hun deler en masse tips og tricks i episoden her 🥳
Jeg er stadig helt på rø*** over Nanna Bastveds eksamen på bestyrelsesuddannelsen 🤩
Det handler om onboarding, og der er så meget inspiration at hente. Derfor har jeg også glædet mig til at dele episoden her, hvor Nanna er på besøg bag mikrofonen 🙌🏼
Her får du (blandt andet) 5 konkrete råd til den gode onboarding krydret med en masse tips og tricks med udgangspunkt i Nannas egne erfaringer.
Episoden er for dig, der er konsulent og overvejer at tage springet ind i bestyrelseslokalet 🫵🏼
MEN også for dig, der allerede arbejder i en bestyrelse og gerne vil blive klogere på, hvordan I bedst håndterer balancen mellem de to roller ⚖️
Lyt med her!
Jeg hører utrolig mange oplæg. Nogle flyver hurtigt forbi, mens andre fanger mig og bliver hængende længe efter.
Tilbage i 2022 var jeg til en bestyrelseskonference, hvor Helle Thorning-Schmidt shinede med et af de der oplæg, som er blevet hængende flere år efter.
Hun delte 5 konkrete punkter, som kan skabe stor værdi for den moderne leder og bestyrelse. Det er altså guldværd – og det skal du selvfølgelig ikke snydes for 🤩
Lyt med her!
Vil du (også) gerne være på forkant? 🚀
I denne episode får du alle de vigtigste bestyrelsestrends ✅
Og samtidig klæder jeg dig på til at være en omvandrende trendspotter. Det lyder måske skørt, men jeg vil mene, at det er en kæmpe fordel.
Lyt med her!
For første gang i podcastens historie har jeg inviteret en gæst til at komme forbi igen – og det er der en helt særlig grund til 🚀
Puk Falkenberg har nemlig inviteret os med til sin eksamen på bestyrelsesuddannelsen 🔥
Uden at afsløre for meget, så kan jeg garantere, at her er masser af inspiration at hente – og jeg kan ikke få armene ned 🙌🏼
Lyt med her!
🗣️💬 “Findes der ikke en eller anden form for database, hvor jeg kan dele min bestyrelsesprofil?”
Altså jo. Men sandheden er, at forsvindende få bestyrelsesposter besættes via opslag i databaser 🤨
Men…
Med det sagt, så kan det principielt godt lade sig gøre. Og hey, det er jo bedre end slet ikke at gøre noget.
I mean: One step at a time 👣
Lyt med her, når jeg viser vej i junglen med databaser og kandidatbanker.
Vidste du, at jeg ikke “kun” arbejder med nye kandidater? 🤔
Jeg arbejder også med ejer(leder)e, som gerne vil etablere mere værdiskabende (eller nye) bestyrelser.
Og det er netop, hvad denne episode handler om 🥳
Her får du en challenge, der kan gøre en verden til forskel for din business 🚀, tips til at finde en wing(wo)man, der kan hjælpe dig med dét, der driller – og dét, der holder dig vågen om natten 💡og meget mere.
Sten Bang kommer fra en branche, hvor der ikke er en særlig stærk tradition for bestyrelsesarbejde.
Og hvad dælen gør man så? 👀
Dét får du svar på i denne episode, hvor Sten deler en masse erfaringer samt tips og tricks 🤩
Jeg har sagt farvel til 4 bestyrelser. Nogle gange har det været min egen beslutning, andre gange har det været andres beslutning.
👋🏼 Hvorfor har jeg forladt de 4 bestyrelser?
🤔 Hvordan er det helt konkret foregået?
👀 Hvad skal du være opmærksom på i lignende situationer?
Dét får du svar på i denne episode – her får du hele historien krydret med mine erfaringer samt do’s and don’ts 🤩
🤔 Hvorfor overhovedet etablere et advisory board?
🤔 Hvornår skal du vælge et advisory board fremfor en bestyrelse?
🤔 Hvordan sammensætter du et godt hold til dit advisory board?
Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Anne Hørsted, CEO og Founder af Improve Business, som har etableret et advisory board, der har gjort en kæmpe stor forskel 🚀
Lyt med lige her!
Hånden på hjertet ❤️
Jeg er også én af dem, som har haft indre barrierer. Alligevel arbejder jeg i dag i 7 bestyrelser og 4 advisory boards 🤩
Så tænker du måske: "Hvordan tacklede du disse barrierer?" 🤔
Det er netop, hvad denne episode handler om, når jeg inviterer dig indenfor i bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet.
Lyt med lige her!
Jeg landede min første bestyrelsespost for 7 år siden. I dag arbejder jeg i 8 bestyrelser og 4 advisory boards 🚀 Når jeg flyver op i helikopteren, og ser det hele oppefra 🚁, så er jeg blevet en helt masse erfaringer rigere.
I denne episode får du mine 3 allerbedste råd til, hvordan DU lander DIN første (eller næste) bestyrelsespost 🎁
Lyt med lige her!
👀 Hvor kan du finde din første (eller) næste bestyrelsespost?
🫡 Hvordan forbereder du dig bedst muligt til at arbejde i en bestyrelse?
🤔 Hvilke fordomme, reaktioner og spørgsmål kan du møde på din vej?
🫱🏻🫲🏼 Hvad kan du gøre for at overbevise dem, som skal vælge dig?
Det får du svar på i denne episode, hvor Karen Lebeck deler alle de tips og tricks, som hjalp hende til den første bestyrelsespost 🚀
Lyt med lige her!
Bliver du (også) nysgerrig, når du hører om én som Stine, der blandt andet kan sætte flueben ved:
✅ At lande 2 bestyrelsesposter på kun 3 måneder
✅ At mestre LinkedIn på rekordtid (Bonusinfo: Hun er helt ny på platformen)
Just saying: Vi er mange, som kan lære meget af Stine 🚀
Lyt med lige her!
Det handler om, at du er parat til at tackle pressen, før den tackler dig 💪🏼
I episoden får du blandt andet svar på:
✔️ Hvilke ting I bør overveje i forbindelse med (krise)kommunikationsberedskab – og hvorfor det er super vigtigt at have på plads, FØR I har brug for det
✔️ Hvordan I kan skabe en kultur, hvor I samarbejder om den eksterne kommunikation blandt andet for at forhindre shitstorms
✔️ Hvorfor det er altafgørende, at I prioriterer at føre protokol til ALLE bestyrelsesmøder
Lyt med lige her!
Hvorfor ikke skabe de bedste forudsætninger for fremtiden, når nu vi har muligheden?
Der er alt for få unge repræsenteret i bestyrelseslokalerne – og faktisk er jeg overbevist om, at det bliver en udfordring, hvis vi ikke får inviteret dem ind i tide 👀
Netop derfor har jeg inviteret Simon Lindblad-Madsen på besøg i denne episode 🎙️
Simon er et glimrende eksempel på, hvordan vi kan bringe de unge i spil. Og faktisk er vi så heldige, at han tager os med ind i maskinrummet.
I episoden får du (blandt andet) et indblik i arbejdet med Young Advisory Boards samt GEV’s erfaringer og gode råd til at starte og drive et Young Advisory Board 🚀
