#65: Erhvervspsykolog Maja Blokager afslører hemmeligheden bag, hvordan du som ejerleder og bestyrelsesmedlem lykkes i – og med – en bestyrelse

Forestil dig, at du skal løbe et maraton 🏃🏻‍♂️‍➡️


Uden sko. Uden vand. Uden træning. Hårdt, ikke? 🥵


Men hvad nu, hvis du havde de bedste løbesko, en fyldt drikkedunk og et heppekor ved målstregen? Pludselig føles det mere overskueligt – og sjovere 😎


Dét billede bruger Maja Blokager, erhvervspsykolog og ledercoach, når hun taler om bestyrelser. En bestyrelse kan nemlig fungere som et heppekor for ejerledere.

Alligevel vælger mange at klare sig uden. Men hvorfor? Og hvad skal der til for, at flere får øjnene op for værdien? 👀


I denne episode er Maja på besøg bag mikrofonen 🎙️ Og jeg tør altså godt at vædde min gamle hat på, at du bliver inspireret – uanset om du er ejerleder eller (kommende) bestyrelsesmedlem 🙌🏼

Lyt med i Apple Podcast >>

Lyt med på Spotify >>

Lyt med online >>


Lyt med, når vi blandt andet taler om:


⭐️ Hvordan du, som ejerleder, kan få friske øjne på din business – uden at det føles som en løftet pegefinger


⭐️ Hvad du, som (kommende) bestyrelsesmedlem, kan gøre for at møde ejerlederne dér, hvor de er – og øge dine chancer for en plads ved bordet


⭐️  De største barrierer for ejerledere – og hvordan tryghed og indsigt kan være gamechangere


⭐️ Hvorfor det kan føles som et stort (og til tider både svært og sårbart) skridt at få en bestyrelse – og hvordan du kan vende det til en styrke (både som ejerleder og bestyrelsesmedlem)


… og meget mere!


🫵🏼 Til dig, som er ejerleder: Giv dig selv de bedste forudsætninger. En bestyrelse handler ikke om at give slip på kontrollen, men om at få værdifuld sparring, nye perspektiver og træffe klogere beslutninger. Det kan føles overvældende i starten, men den værdi, det skaber, er altså guld værd.

🫵🏼 Til dig, som er (kommende) bestyrelsesmedlem: Mød ejerlederne i øjenhøjde. Lyt, vær nysgerrig og spørg ind. Mange ejerledere har ikke taget stilling til eller overvejet en bestyrelse, så det hele starter med en åben dialog.


Endnu engang tak for at dele så gavmildt, Maja 🙏🏼


Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼

👉🏼 Lyt til episode 14 og mød Gitte Kirkegaard – en motiverende ejerleder, der bruger sin bestyrelse aktivt

👉🏼 Lyt til episode 28 og mød Signe Cederstrøm – en modig ejerleder, som har sat et helt nyt hold i bestyrelsen


👉🏼 Lyt til episode 41 og mød Bjarke Bekhøj – en inspirerende direktør, som fortæller hvorfor virksomheder skal etablere en bestyrelse – og hvordan

👉🏼 Er du (også) interesseret i en bestyrelsesuddannelse? Læs meget mere lige her!


Ka' du li' hvad du hører?

Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse - eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ 

Kæmpe tak til alle jer, der lytter - og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼

 
Featured
#65: Erhvervspsykolog Maja Blokager afslører hemmeligheden bag, hvordan du som ejerleder og bestyrelsesmedlem lykkes i – og med – en bestyrelse
#65: Erhvervspsykolog Maja Blokager afslører hemmeligheden bag, hvordan du som ejerleder og bestyrelsesmedlem lykkes i – og med – en bestyrelse

I denne episode er erhvervspsykolog Maja Blokager på besøg bag mikrofonen 🎙️

Og jeg tør altså godt at vædde min gamle hat på, at du bliver inspireret – uanset om du er ejerleder eller (kommende) bestyrelsesmedlem 🙌🏼

Lyt med her!

#64: 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og en step-by-step guide til, hvordan du helt konkret kan gribe det an
#64: 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og en step-by-step guide til, hvordan du helt konkret kan gribe det an

Uanset om du er (kommende) bestyrelsesmedlem, direktør, ejerleder, medarbejder eller noget helt femte, så er der en mulighed, som jeg gerne vil tale med dig om 👇🏼

Der er nemlig en kæmpe mulighed for dig, som formår at naile strategiarbejdet.

Dog er det kun omkring 25% som lykkes med at gennemføre hele strategiprocessen 😳

I denne episode får du 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og et værktøj, som er guld værd.

Lyt med her!

#63: Del 2 – Mød Charlotte Ankerstjerne: Hør om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse og få Charlottes allerbedste bestyrelsestips (som du helt sikkert også kan bruge)
#63: Del 2 – Mød Charlotte Ankerstjerne: Hør om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse og få Charlottes allerbedste bestyrelsestips (som du helt sikkert også kan bruge)

Hvordan er man bestyrelsesmedlem og medarbejder i den samme virksomhed? 🤔

Og hvad gør man, når man skal etablere en relation til 11 nye mennesker på samme tid imens man også liiiige skal forstå en helt ny disciplin? 😅

Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Charlotte Ankerstjerne bag mikrofonen 🎙️

Her fortæller hun om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse, hvor du blandt andet kan høre, hvad der har overrasket hende mest i Bestyrelsesland – og hvad hendes allerbedste bestyrelsestips er 🤩

Lyt med her!

#62: Del 1 – Mød Charlotte Ankerstjerne: 34-årig småbørnsmor og kommunikatør, der trods imposter-syndrom har en plads i Rambøll Fondens bestyrelse
#62: Del 1 – Mød Charlotte Ankerstjerne: 34-årig småbørnsmor og kommunikatør, der trods imposter-syndrom har en plads i Rambøll Fondens bestyrelse

Charlotte Ankerstjerne er en 34-årig kommunikatør og småbørnsmor (til en 1-årig og en 4-årig).

In other words: Hun ligner altså ikke det typiske bestyrelsesmedlem 👀

… Samtidig kender hun alt til de der stemmer, som (desværre) taler til mange af os 😈

Alligevel er hun i dag bestyrelsesmedlem hos Rambøll Fonden og har faktisk været det siden hun var 31 år 🙌🏼

Charlotte er mega sej og inspirerende – og vi er så heldige, at hun deler en masse tips og tricks i episoden her 🥳

Lyt med her!

#61: Få 5 konkrete råd til god onboarding – direkte fra Nanna Bastveds (12-tals)eksamen på bestyrelsesuddannelsen
#61: Få 5 konkrete råd til god onboarding – direkte fra Nanna Bastveds (12-tals)eksamen på bestyrelsesuddannelsen

Jeg er stadig helt på rø*** over Nanna Bastveds eksamen på bestyrelsesuddannelsen 🤩 

Det handler om onboarding, og der er så meget inspiration at hente. Derfor har jeg også glædet mig til at dele episoden her, hvor Nanna er på besøg bag mikrofonen 🙌🏼

Her får du (blandt andet) 5 konkrete råd til den gode onboarding krydret med en masse tips og tricks med udgangspunkt i Nannas egne erfaringer.

Lyt med her!

#60: Må du (eller andre) lave konsulent- og bestyrelsesarbejde i den samme virksomhed?
#60: Må du (eller andre) lave konsulent- og bestyrelsesarbejde i den samme virksomhed?

Episoden er for dig, der er konsulent og overvejer at tage springet ind i bestyrelseslokalet 🫵🏼

MEN også for dig, der allerede arbejder i en bestyrelse og gerne vil blive klogere på, hvordan I bedst håndterer balancen mellem de to roller ⚖️

Lyt med her!

#59: Del 2 – Bestyrelsestrends: 5 krav (og forventninger) til den moderne leder (og bestyrelse) ifølge Helle Thorning-Schmidt
#59: Del 2 – Bestyrelsestrends: 5 krav (og forventninger) til den moderne leder (og bestyrelse) ifølge Helle Thorning-Schmidt

Jeg hører utrolig mange oplæg. Nogle flyver hurtigt forbi, mens andre fanger mig og bliver hængende længe efter.

Tilbage i 2022 var jeg til en bestyrelseskonference, hvor Helle Thorning-Schmidt shinede med et af de der oplæg, som er blevet hængende flere år efter.

Hun delte 5 konkrete punkter, som kan skabe stor værdi for den moderne leder og bestyrelse. Det er altså guldværd – og det skal du selvfølgelig ikke snydes for 🤩

Lyt med her!

#58: Del 1 – Bestyrelsestrends 2024: Hvad betyder de for dig og din bestyrelse?
#58: Del 1 – Bestyrelsestrends 2024: Hvad betyder de for dig og din bestyrelse?

Vil du (også) gerne være på forkant? 🚀

I denne episode får du alle de vigtigste bestyrelsestrends ✅ 

Og samtidig klæder jeg dig på til at være en omvandrende trendspotter. Det lyder måske skørt, men jeg vil mene, at det er en kæmpe fordel. 

Lyt med her!

#57: Kom med til eksamen på bestyrelsesuddannelsen, når Puk Falkenberg inviterer indenfor
#57: Kom med til eksamen på bestyrelsesuddannelsen, når Puk Falkenberg inviterer indenfor

For første gang i podcastens historie har jeg inviteret en gæst til at komme forbi igen – og det er der en helt særlig grund til 🚀 

Puk Falkenberg har nemlig inviteret os med til sin eksamen på bestyrelsesuddannelsen 🔥

Uden at afsløre for meget, så kan jeg garantere, at her er masser af inspiration at hente – og jeg kan ikke få armene ned 🙌🏼

Lyt med her!

#56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil – og (diskret) gøre opmærksom på dig selv 🎯
#56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil – og (diskret) gøre opmærksom på dig selv 🎯

🗣️💬 “Findes der ikke en eller anden form for database, hvor jeg kan dele min bestyrelsesprofil?”

Altså jo. Men sandheden er, at forsvindende få bestyrelsesposter besættes via opslag i databaser 🤨

Men…

Med det sagt, så kan det principielt godt lade sig gøre. Og hey, det er jo bedre end slet ikke at gøre noget.

I mean: One step at a time 👣

Lyt med her, når jeg viser vej i junglen med databaser og kandidatbanker.  

#55: Sådan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal værdi) for dig som ejer(leder)
#55: Sådan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal værdi) for dig som ejer(leder)

Vidste du, at jeg ikke “kun” arbejder med nye kandidater? 🤔

Jeg arbejder også med ejer(leder)e, som gerne vil etablere mere værdiskabende (eller nye) bestyrelser.

Og det er netop, hvad denne episode handler om 🥳

Her får du en challenge, der kan gøre en verden til forskel for din business 🚀, tips til at finde en wing(wo)man, der kan hjælpe dig med dét, der driller – og dét, der holder dig vågen om natten 💡og meget mere.

Lyt med lige her!

#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning
#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsning

Sten Bang kommer fra en branche, hvor der ikke er en særlig stærk tradition for bestyrelsesarbejde.

Og hvad dælen gør man så? 👀 

Dét får du svar på i denne episode, hvor Sten deler en masse erfaringer samt tips og tricks 🤩

Lyt med lige her!

#53: Få hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til
#53: Få hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til

Jeg har sagt farvel til 4 bestyrelser. Nogle gange har det været min egen beslutning, andre gange har det været andres beslutning.

👋🏼 Hvorfor har jeg forladt de 4 bestyrelser?
🤔 Hvordan er det helt konkret foregået?
👀 Hvad skal du være opmærksom på i lignende situationer?

Dét får du svar på i denne episode – her får du hele historien krydret med mine erfaringer samt do’s and don’ts 🤩 

Lyt med lige her!

#52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen
#52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processen

🤔 Hvorfor overhovedet etablere et advisory board?
🤔 Hvornår skal du vælge et advisory board fremfor en bestyrelse?
🤔 Hvordan sammensætter du et godt hold til dit advisory board?

Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Anne Hørsted, CEO og Founder af Improve Business, som har etableret et advisory board, der har gjort en kæmpe stor forskel 🚀

Lyt med lige her!

#51: Sådan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)
#51: Sådan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)

Hånden på hjertet ❤️

Jeg er også én af dem, som har haft indre barrierer. Alligevel arbejder jeg i dag i 7 bestyrelser og 4 advisory boards 🤩

Så tænker du måske: "Hvordan tacklede du disse barrierer?" 🤔

Det er netop, hvad denne episode handler om, når jeg inviterer dig indenfor i bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet.

Lyt med lige her!

#50: Mine 3 allerbedste råd til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
#50: Mine 3 allerbedste råd til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

Jeg landede min første bestyrelsespost for 7 år siden. I dag arbejder jeg i 8 bestyrelser og 4 advisory boards 🚀 Når jeg flyver op i helikopteren, og ser det hele oppefra 🚁, så er jeg blevet en helt masse erfaringer rigere.

I denne episode får du mine 3 allerbedste råd til, hvordan DU lander DIN første (eller næste) bestyrelsespost 🎁 

Lyt med lige her!

#49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
#49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

👀 Hvor kan du finde din første (eller) næste bestyrelsespost?
🫡 Hvordan forbereder du dig bedst muligt til at arbejde i en bestyrelse?
🤔 Hvilke fordomme, reaktioner og spørgsmål kan du møde på din vej?
🫱🏻‍🫲🏼 Hvad kan du gøre for at overbevise dem, som skal vælge dig?

Det får du svar på i denne episode, hvor Karen Lebeck deler alle de tips og tricks, som hjalp hende til den første bestyrelsespost 🚀

Lyt med lige her!

#48: Mød Stine Boström Thomsen, som har landet 2 bestyrelsesposter på 3 måneder og som mestrer LinkedIn (trods hun er helt ny på platformen)
#48: Mød Stine Boström Thomsen, som har landet 2 bestyrelsesposter på 3 måneder og som mestrer LinkedIn (trods hun er helt ny på platformen)

Bliver du (også) nysgerrig, når du hører om én som Stine, der blandt andet kan sætte flueben ved:

✅ At lande 2 bestyrelsesposter på kun 3 måneder
✅ At mestre LinkedIn på rekordtid (Bonusinfo: Hun er helt ny på platformen)

Just saying: Vi er mange, som kan lære meget af Stine 🚀

Lyt med lige her!

#47: Sådan håndterer du tavshedspligt og (krise)kommunikation i bestyrelsen (og mindsker risikoen for shitstorms)
#47: Sådan håndterer du tavshedspligt og (krise)kommunikation i bestyrelsen (og mindsker risikoen for shitstorms)

Det handler om, at du er parat til at tackle pressen, før den tackler dig 💪🏼

I episoden får du blandt andet svar på:

✔️ Hvilke ting I bør overveje i forbindelse med (krise)kommunikationsberedskab – og hvorfor det er super vigtigt at have på plads, FØR I har brug for det

✔️ Hvordan I kan skabe en kultur, hvor I samarbejder om den eksterne kommunikation blandt andet for at forhindre shitstorms

✔️ Hvorfor det er altafgørende, at I prioriterer at føre protokol til ALLE bestyrelsesmøder

Lyt med lige her!

#46: Mød Simon Lindblad-Madsen – og hør om GEV's Young Advisory Board
#46: Mød Simon Lindblad-Madsen – og hør om GEV's Young Advisory Board

Hvorfor ikke skabe de bedste forudsætninger for fremtiden, når nu vi har muligheden?

Der er alt for få unge repræsenteret i bestyrelseslokalerne – og faktisk er jeg overbevist om, at det bliver en udfordring, hvis vi ikke får inviteret dem ind i tide 👀

Netop derfor har jeg inviteret Simon Lindblad-Madsen på besøg i denne episode 🎙️

Simon er et glimrende eksempel på, hvordan vi kan bringe de unge i spil. Og faktisk er vi så heldige, at han tager os med ind i maskinrummet.

I episoden får du (blandt andet) et indblik i arbejdet med Young Advisory Boards samt GEV’s erfaringer og gode råd til at starte og drive et Young Advisory Board 🚀

Lyt med lige her!

#45: Et virkelig godt trick til at optimere bestyrelsens arbejde
#45: Et virkelig godt trick til at optimere bestyrelsens arbejde

Du er (endelig) blevet inviteret indenfor i bestyrelseslokalet – og vil selvfølgelig gerne gøre dit allerypperste for at gøre bestyrelsens arbejde (endnu) bedre 👀

I got your back! I denne episode får du et trick, som jeg vil mene er totalt undervurderet. Et trick som (blandt andet) giver bedre bestyrelser, gør bestyrelsesmedlemmerne skarpere og påvirker kulturen i en positiv retning 🤩

Lyt med lige her!

#44: Mød Maria Rex Jakobsen, som på rekordtid har landet 2 poster og startet sit eget bestyrelsesnetværk
#44: Mød Maria Rex Jakobsen, som på rekordtid har landet 2 poster og startet sit eget bestyrelsesnetværk

👀 Hvor finder jeg åbne opslag?
📝 Hvordan kommer jeg i mål med min bestyrelsesprofil?
🫱🏻‍🫲🏼 Hvorfor arbejde i frivillige bestyrelser?
💡 Hvilke tips og tricks bør jeg kende til i jagten på min første (eller næste) bestyrelsespost?

Det er spørgsmål, som konstant lander i min indbakke ✉️ Og du får svar på dem alle sammen i denne episode, hvor jeg har besøg af Maria Rex Jakobsen.

Lyt med lige her!

#43: Mød Louise Guldager, som opfordrer bestyrelser til at forholde sig til cybersikkerhed – og få konkrete råd til, hvordan du griber det an
#43: Mød Louise Guldager, som opfordrer bestyrelser til at forholde sig til cybersikkerhed – og få konkrete råd til, hvordan du griber det an

Risikoen for at blive ramt af cyberangreb har aldrig været større 🤬 

Måske tænker du…
🤔 Hvad kan jeg gøre for at mindske risikoen?
🤔 Hvordan håndterer jeg det bedst muligt? (Både før, under og efter – hvis uheldet er ude)
🤔 Er der nogle overvejelser, som jeg bør have i forbindelse med krise og beredskab?

Fortvivl ikke. Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har besøg af Louise Helstrup Guldager, som er Partner og Director of PR & Crisis Management hos kommunikationshuset Substantia. 

Lyt med lige her!

#42: Mød Morten Grau Jensen, som fortæller hvordan han – skridt for skridt – landede sin første bestyrelsespost
#42: Mød Morten Grau Jensen, som fortæller hvordan han – skridt for skridt – landede sin første bestyrelsespost

Der er et hav af veje til Bestyrelsesland. Men i virkeligheden, så kan du lade dig inspirere af Morten Grau Jensen 💥 

Han er verdens bedste eksempel på, hvordan dét at være kunde i et medlemsejet selskab, kan være vejen til bestyrelsesposter 🤩 

Jeg har besøg af Morten i episoden her, hvor vi (blandt andet) taler om:

🎙️ Hvordan du får modet til at sige det højt og stille dig frem (også selvom det er svært og grænseoverskridende)

🎙️ Hvad du – helt konkret – kan gøre for at få stemmer (nok) til et bestyrelsesvalg

Lyt med lige her!

#41: Hvorfor skal virksomheder etablere en bestyrelse – og hvordan? Mød Bjarke Bekhøj, som giver et indblik i hele processen
#41: Hvorfor skal virksomheder etablere en bestyrelse – og hvordan? Mød Bjarke Bekhøj, som giver et indblik i hele processen

I denne episode har jeg besøg af Bjarke Bekhøj, som er direktør hos Become – et digitalt marketingbureau, der lavede de et åbent opslag (YAY!!), som resulterede i hele 204 ansøgninger (Endnu mere YAY!!) 🤩

Vi er så heldige, at Bjarke åbent og ærligt deler ud af alle sine erfaringer, hvor vi blandt andet taler om 👇🏼

🎙️Hvorfor er det en god ide at lave åbne opslag?
🎙️Hvordan sammensætter du en god bestyrelse?
🎙️Hvad skal der til for at tiltrække dine ønskekandidater?

Lyt med lige her!

#40: Mød Julie Bjerg Norup – og bliv inspireret til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost
#40: Mød Julie Bjerg Norup – og bliv inspireret til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost

🎙️Hvor kan du finde bestyrelsesposterne?

🎙️Hvad er godt at vide, når du træder ind i Bestyrelsesland?

🎙️Hvordan forbereder du dig bedst muligt til at overbevise dem, som skal vælge dig?

Det får du svar på i denne episode, hvor Julie Bjerg Norup deler alle de tips og tricks, som hjalp hende til den første bestyrelsespost 🚀

Lyt med lige her!

#39: Mød Kim Skytte Graae: Bestyrelsesformanden, der lavede et åbent opslag, fik næsten 100 ansøgninger og gav alle et personligt svar
#39: Mød Kim Skytte Graae: Bestyrelsesformanden, der lavede et åbent opslag, fik næsten 100 ansøgninger og gav alle et personligt svar

🗣️💬 “Dét må jeg erkende: Vi havde gode kandidater i vores netværk – men vi har fået endnu bedre kandidater med et åbent opslag”

Sådan lyder det fra Kim Skytte Graae, som er bestyrelsesformand og partner hos OnlineFundrasing. Vi er så heldige, at Kim er på besøg i denne episode, hvor du blandt andet får svar på:

👉🏼 Hvorfor bør du overveje at lave åbne opslag?
👉🏼 Hvordan griber du det bedst an? Både internt og eksternt
👉🏼 Hvad kan du helt præcis få ud af det? 

Lyt med lige her!

#38: Mød Catrine Rasmussen, som landede sin første bestyrelsespost på tre uger
#38: Mød Catrine Rasmussen, som landede sin første bestyrelsespost på tre uger

I denne episode har jeg besøg af Catrine Rasmussen, hvor vi blandt andet taler om:

🎙️ Hvordan det foregik, da Catrine landede sin første bestyrelsespost (på bare tre uger!!)
🎙️ Hvorfor det er så hulens vigtigt at følge det gode råd “Sig det højt”
🎙️ Hvordan du forbereder dig bedst muligt – her deler Catrine blandt andet tips, tricks og erfaringer

Lyt selv med her!

#37: Rådgiverteam, bestyrelse eller advisory board? Mød Karsten Kofod – partner i designbureauet Vokseværk, medstifter af et rådgiverteam (og far til vores kære Jens 📚)
#37: Rådgiverteam, bestyrelse eller advisory board? Mød Karsten Kofod – partner i designbureauet Vokseværk, medstifter af et rådgiverteam (og far til vores kære Jens 📚)

Bliver du (også) nysgerrig, når du hører om en virksomhed, som har valgt at etablere et rådgiverteam i stedet for en bestyrelse eller et advisory board? 👀 

Det gør jeg – og det er netop, hvad denne episode handler om 🎙️

Her har jeg besøg af Karsten Kofod, som er partner ved designbureauet Vokseværk, medstifter af et rådgiverteam (og far til vores kære Jens 📚)

Lyt selv med her – og bliv inspireret til, hvordan Bestyrelsesland (også) kan se ud. Der er nemlig mange forskellige muligheder – og det handler om at finde vejen, som fungerer bedst for dig.

#36: Sådan skriver du den bedste ansøgning 💌
#36: Sådan skriver du den bedste ansøgning 💌

I denne episode er mit mål at klæde dig bedst muligt på til at skrive en ansøgning der er 🔥🔥🔥

Du får (blandt andet) tre konkrete råd, som du kan følge, når du skriver din ansøgning ✍🏼

Det er her, det sker 🎧