Jeg var taget til en bestyrelseskonference, og hen over frokosten sad jeg sammen med én, som havde taget en bestyrelsesuddannelse og nu var i tvivl om, hvordan hun rent faktisk skulle finde en bestyrelsespost (*)
Det møder jeg (desværre) ganske ofte, men her havde hun selv en idé om, hvad hun ville gøre, og derfor spurgte hun også mere konkret:
Er der ikke et sted, jeg kan dele min profil?
Jeg vil gerne gøre opmærksom på, at jeg er bestyrelseskandidat.
Findes der ikke eller anden form for database?
…og jeg ved helt ærligt ikke, hvad der er med de databaser.
Eller jo…
Det ved jeg måske godt.
Det er jo rart og trygt og godt at lægge sit kandidatur online og vide med sig selv, at man har gjort noget.
Det er ikke det mest effektive, og det er forsvindende få bestyrelsesposter, der besættes via opslag i databaser.
Men principielt kunne det jo godt lade sig gøre - og så har man i hvert fald gjort mere end ingenting.
Al respekt for det.
Derfor ilede jeg også til med en opremsning af alle de databaser, hun kunne skrive sig op i - for de findes.
Så here goes…
Her kan du dele dit bestyrelseskandidatur
Du kan skrive dig op på Det Gode Mødested, som primært henvender sig til bestyrelser i civilsamfundet som fx NGO’er, idrætsklubber, høj- og efterskoler, lokalhistoriske arkiver, museer m.fl.
Du kan også skrive dig op hos Nytbestyrelsesmedlem.dk, som er en rekrutteringsvirksomhed målrettet bestyrelser i SMV-segmentet.
Er du interesseret i bestyrelsesposter på det sociale område, kan du skrive dig op her hos Trap Consulting.
Overvej også at oprette dig hos nboard.dk. Portalen fik en flyvende start tilbage i 2019, men har desværre ligget stille de senere år. Jeg håber der kommer gang i den igen. Vi har s-e-r-i-ø-s-t brug for mange flere åbne opslag og virksomheder, der søger nye bestyrelsesmedlemmer og - målrettet - fisker i nye vande.
Endelig er der investeringsselskabet Kjøller, som oprererer med denne bestyrelsesliste for alle, der er interesseret i bestyrelsesposter i de selskaber Kjøller investerer i.
Mange flere strategier
(*) Alle good og al respekt for mit frokostbekendstskabs bestyrelsesstrategi.
Det er også bare super vigtigt at forstå, hvor få bestyrelsesposter der reelt besættes via databaser.
Det er virkelig ikke mange.
Derfor er man også nødt til at arbejde med andre strategier, hvis man vil øge sandsynligheden for at lande en bestyrelsespost.
Her får du mine 3 allerbedste råd til at lande en post.
Det er på lyd, og det tager kun 14 minutter.
Vil du gerne gøre mere- uden at spilde tiden - har jeg udviklet 10 lektioner, som short’n’sweet og 100% effektivt tager dig igennem flere af de ting, du kan gøre. Skriv til mig for at høre mere.
(*) Det var aldrig sket, hvis hun havde fulgt en af mine bestyrelsesuddannelser. Dér bruger vi altid tid på de helt konkrete indsatser, der fører til de første - og de næste bestyrelsesposter. Og her bruger vi - sorry to say - ikke meget tid på databaserne. Der er nemlig andre strategier, som er langt mere effektive.
Her kan du finde flere strategier og tilgange til bestyrelsesarbejdet:
