Der er fuld smæk på bestyrelsesuddannelserne for tiden, og alle undervisningsdage er skønne, men de allerbedste er alliw'l dem, hvor jeg får lov til at bringe nye bestyrelsesspirer i spil .

Defor også helt på toppen over 2 store initiativer, som lige nu adresserer de unge - og deres vej ind i de danske bestyrelser.

Kender du TalentLAB?

Demokratisk TalentLAB arbejder konkret med de demokratisk ejede virksomheder. Det er fx COOP, selskaber i forsyningssektoren og selskaber i den finansielle sektor.

I den type selskaber er der fx dobbelt så stor chance for at møde et bestyrelsesmedlem over 60 år, som der er for at møde et bestyrelsesmedlem under 40 år.

Ergo: De unge mangler en stemme i vores demokratisk ejede virksomheder - og TalentLAB tilbyder en vej til de danske bestyrelser gennem forskellige workshops, kurser, talks, netværk, mentorordninger - og en bestyrelsesuddannelse, som jeg har fået lov til at stå i spidsen for. Dybt taknemmelig og top happy.

Men der er meget mere. Mange flere initiativer i gang derude. Det er nemlig ikke for sjov. Det er alvor. Vi skal ha' de unge med - også i vores bestyrelser.

Kender du Ung i Bestyrelsen?

Danske Kulturbestyrelser - med lanceringen af initiativet Ung i bestyrelsen - kan fx fortælle, at der kun er 1% af alle bestyrelsesmedlemmer i vores kulturbestyrelser, som er under 30 år.

Det går jo ikke. Hvordan vil vores kulturbestyrelser så træffe de bedst mulige beslutninger for fremtidens besøgende, deltagere, udøvende kunstnere - og medarbejdere?

Det giver ingen mening, at de unge står udenfor, når vi skal træffe de store, strategiske beslutninger.

Nysgerrig?

Tjek TalentLAB.dk hvor du finder et væld af spændende aktiviteter og events, der hjælper unge på vejen til den første bestyrelsespost.

Tjek Ungibestyrelsen.nu for aktiviteter relateret til Danske Kulturbestyrelser.

Men der er mere…

Hold også øje med Board Talent, Board Apprentice og Board Community.

Har du brug for flere argumenter - eller flere gode historier til inspiration?

Puk Falkenberg var 34 år, da hun landede sin første bestyrelsespost.

Lyt til Puks historie lige her >>

Andreas Stensig er også i fuld gang i bestyrelsesland, det samme er Jens Christian, Anna Kathrine, Thomas og Mathilde.

Forsyningsselskabet GEV har etableret et Young Advisory Board, som beriger bestyrelsens beslutninger.

Læs om GEV’s Young Advisory Board lige her >>

Sarah Mai er et af de yngre medlemmer af GEV’s Young Advisory Board.

Her fortæller hun, hvorfor det er super fedt at være med >>

Kan man være for ung til at arbejde i en bestyrelse?

Er du mest bekymret for alle indvendingerne? Det kan jeg godt forstå. Jeg møder dem også. Modstanden mod de unge. At de mangler erfaring - eller alt muligt andet som de / vi gamle har :) Det er noget værre vrøvl.

Jeg deler også alle svarene lige her >>

Meneehhh… Hvem er det overhovedet vigtigt for? Alle i bestyrelsesland. Derfor har jeg også sendt alle argumenterne og de gode initiativer rundt i spalterne på Sjællandske Medier.

Læs selv hele min klumme lige her >>

Der er masser af muligheder og spændende initiativer - and rightfully so!

Featured

Er bestyrelsesuddannelser bare et salgstrick?

Undrer du dig også over, at jeg udbyder bestyrelsesuddannelser samtidig med, at jeg påstår, at de slet ikke er nødvendige?

Så læs med her og bliv meget klogere!

Relaterbare rollemodeller – vær så go’

Leder du også efter relaterbare rollemodeller?

En af de ting, jeg selv har erfaret, er, at rollemodeller virker. Derfor samler jeg på gode historier, som flere måske kan genkende sig selv i. For dørene skal altså åbnes for mange, mange flere.

Læs med her!

Vær den første til at høre om nye kurser eller tilmeld dig 1:1 sparring

Mit seneste kursus i SOHO i Kødbyen var en kæmpe succes, men GISP det blev udsolgt på ingen tid.

Derfor får du nu muligheden for at være den første til at høre om nye kurser, så snart jeg får stablet ét på benene.

Og hvis du ikke kan vente, kan du også tilmelde dig 1:1 sparring, hvor jeg garanterer dig for, at vi sammen får styr på de 3 afgørende indsigter, som vil styrke DIN bestyrelsesrejse.

Skal vi virkelig betale for at komme ind i bestyrelseslokalet?

Nu stikker jeg altså lige hånden i hvepsereden. So hold on tight.

Jeg ser flere nye bestyrelseskandidater betale for at få adgang til poster.

Men helt ærligt. Hvad foregår der lige?

Er du stødt på disse 3 bestyrelsesbarrierer? Så er der hjælp at hente!

I sin tid spurgte jeg alle jer skønne mennesker i Bestyrelsesland, hvad I hver især oplever, som de allerstørste barrierer, når det kommer til at lande jeres første (eller næste) forjættede post.

Nu er jeg klar til dele de 3 absolut største barrierer – og komme med nyttige råd til, hvordan du kan overvinde dem!

Sådan bliver du bestyrelsesklar: Få indblik i, hvad over 200+ analyser af jeres LinkedIn-profiler har lært mig

Over 200 af jer seje mennesker i Bestyrelsesland har modtaget “Bliv bestyrelsesklar", og det har givet mig 5 unikke indsigter, som jeg rigtig gerne vil dele med dig.

Læs selv med her!

Hvad en bestyrelsesuddannelse egentlig handler om (det er muligvis ikke det, du tror) 🤓

Jojo, du får masser af viden og masser af værktøjer på en bestyrelsesuddannelse. Men det allervigtigste, du skal udvikle er noget helt andet.

Læs med her.

Må man lave konsulent- og bestyrelsesarbejde - i den samme virksomhed?

Svaret er ja, men sørg for at der er fuld åbenhed, og vær opmærksom på alle nuancerne.

Dem serverer jeg for dig lige her.

Sådan kommer du i gang med bestyrelsesarbejdet - nu på lyd 🎧

Jeg har efterhånden mange episoder af min podcast, som handler om de første, spæde skridt til den første bestyrelsespost.

Dem har jeg samlet her - til dig, der også er klar til at tage de første skridt ud i bestyrelsesland.

Her kan du dele din bestyrelsesprofil og gøre (diskret) opmærksom på dig selv 🎯

Jeg var til konference, og hen over frokosten sad jeg sammen med én, som havde taget en bestyrelsesuddannelse og nu var i tvivl om, hvordan hun rent faktisk skulle finde en bestyrelsespost.

Det møder jeg (desværre) ganske ofte, men her havde hun selv en idé om, hvad hun ville gøre, og derfor spurgte hun også mere konkret:

Er der ikke et sted, jeg kan dele min profil?

...og jo, der er flere steder, og dem deler jeg her.

Jeg deler også, hvad du ellers kan gøre for at øge sandsynligheden for at lande de dersens poster.

Findes der et Jobindex for bestyrelser? Et sted med alle poster? Nej, men her er det bedste alternativ ✅

Det er endnu et af de spørgsmål, jeg får igen og igen:

Er der ikke et sted, hvor man bare kan finde alle bestyrelsesposter?

Et Jobindex for bestyrelser?

Det korte svar er nej. Fordi uendeligt få bestyrelsesposter slås åbent op.

Men der er flere steder, du kan følge med, for ikke at misse de åbne opslag, der trods alt findes.

Få de direkte links lige her.

Drømmer du også om et mere fleksibelt arbejdsliv? 💭

Hver gang jeg starter en ny bestyrelsesuddannelse op, skal vi selvfølgelig lære hinanden at kende, og for at det hele ikke ender i endeløse opremsninger af alenlange CV'er, stiller jeg 3 simple spørgsmål:

Hvad hedder du?

Hvad laver du i dit daglige arbejde?

Hvad er din motivation for at være med her på uddannelsen?

Her er motivationen særligt interessant, for de seneste år er der flere og flere, som er med, fordi de drømmer om et mere fleksibelt arbejdsliv - og her passer bestyrelsesarbejdet perfekt ind i ligningen.

Her kan du få (noget af) en bestyrelsesuddannelse - gratis og på lyd 🎧

Skal du *ikke* ha’ en bestyrelsesuddannelse?

I hvert fald ikke lige nu?

Så ka' det være, du alliw'l gerne vil ha' adgang til en del af pensum - på lyd?

Ja?

Her deler jeg de vigtigste episoder af min podcast til dig, der gerne vil blive klogere på selve arbejdet i bestyrelseslokalet.

Ville du også ønske, du kunne lande bestyrelsesposter - uden at skrive et eneste opslag på LinkedIn? 🫣

Ser du også alle dem, der er super aktive på LinkedIn og tænker... Ain't gonna happen!

Well, så er det godt, der er mange andre muligheder for at lande den første - eller den næste - bestyrelsespost.

Læs selv med her.

Sådan lander du din første (eller din næste) bestyrelsespost 🎯

Nyt onlinekursus lander søndag den 7. juli:

Sådan lander du din første - eller din næste - bestyrelsespost 🎯

Ikke flere evighedsbestyrelser, tak 🙌🏼

Jeg har især 3 beskeder til bestyrelsesland:

🗣 Ikke flere evighedsbestyrelser

🗣 Ikke flere alvorlighedsbestyrelser

🗣 Ikke flere rene kontrolbestyrelser

De 3 ting er også omdrejningspunktet, når jeg underviser.

Læs selv med her.

Det super stærke bestyrelsesarbejde - i skolebestyrelsen 🚀

På billedet er jeg eksaminatortypen, der bare er dybt taknemmelig for igen at se et hold fyre den af til eksamen på en bestyrelsesuddannelse.

Denne gang på den interne bestyrelsesuddannelse for medlemsskolerne ved Danmarks Private Skoler.

Nøj, hvor var de dog knivskarpe, og jeg konstaterer igen, at de - såkaldt - professionelle bestyrelser absolut intet har på de frivillige. Læs selv med her.

Kender du Ung i Bestyrelsen? Her spirer forandringens frø i de danske bestyrelser 🌱

Jeg ved ikke, om I kan mærke det, men der er noget i gang, og der er noget på vej.

Won't lie. Der er dage, hvor jeg slår mig selv i hovedet og har røg ud af ørerne i ren frustration over, hvor l-a-n-g-s-o-m-t det går med at ruske op i bestyrelsesland.

Og så er der dage som flere gange i løbet af 2024, hvor jeg har mødtes med de kuld af unge, som har meldt sig til Ung i Bestyrelsen: Et initiativ fra Foreningen Danske Kulturbestyrelser, som vil bringe de unge i spil i de danske kulturbestyrelser.

Læs med her. Det er helt fantastisk.

Kan det gå stærkt i bestyrelsesland? Oh yes 💥

Ting tager tid. Særligt i bestyrelsesland.

Jeg oplever det i mit eget bestyrelsesvirke, og jeg oplever det på nogle bestyrelsesuddannelser.

Men sådan behøver det ikke være. I hvert fald ikke på de bestyrelsesuddannelser, hvor jeg bliver inviteret indenfor til at undervise.

Derfor er jeg også vildt begejstret for bestyrelsesuddannelsen i Holte. Her spilder vi nemlig ikke tiden.

Læs med her.

Hvad jeg lærte af min jury-tjans til kåringen af Årets Offentlige Bestyrelse

I foråret 2024 blev jeg inviteret med i juryen til kåringen af Årets Offentlige bestyrelse. Det er altid en ære at blive spurgt, og jeg stiller selvfølgelig op, hver gang jeg kan byde ind med mit perspektiv på bestyrelsesagendaen.

Også her - selvom jeg denne gang følte mig en smule på udebane. Jeg har nemlig ikke ret meget erfaring med offentlige bestyrelser - og så er jeg også instinktivt en smule (absurd meget!) skeptisk, når det er ikke er kompetencer, der bestemmer, hvem der arbejder i ben bestyrelse. Læs med her.

Hvordan sætter bestyrelsen ESG på agendaen?

Her er de. Første hold på bestyrelsesuddannelsen med fokus på ESG og digitalisering. Forskellige CV’er og forskellige baggrunde og med masser af forskellige fokusområder ift. bestyrelsesarbejdet.

Men alle er de særligt interesseret i, hvordan bestyrelsen kan byde begavet ind på de to største strategiske agendaer i disse år.

De har nemlig valgt bestyrelsesuddannelsen med fokus på ESG og digitalisering.

Nysgerrig? Læs med her.

Svar på alle jeres spørgsmål om mine kurser 🤓

Hvis du følger med her på kanalen, fordi du er klar til at byde ind på de første - eller næste - bestyrelsesposter, vil jeg bare gerne sige tusind tak. Tak fordi du følger med - og tusind tak for du også har lyst til at byde ind på bestyrelsesarbejdet. Det er såååå vigtigt, at vi får mange flere forskellige kompetencer, erfaringer og talenter i spil i de danske bestyrelser. Vil du også i gang? Så vil jeg helt vildt gerne vise vej til din første bestyrelsespost. Læs med her.

Har du også fået et afslag? Og fået endnu mere mod på at byde ind i Bestyrelseland?

Jeg får v-i-r-k-e-l-i-g mange historier fra bestyrelsesland.

En masse gode.

En masse dårlige.

En masse, der fylder mig med optimisme.

...og en masse, der sætter mit indre totalt i brand.

Få en af de virkelig gode historier lige her >>

Er de unge - endelig - på vej ind i de danske bestyrelser? 🤞🏼

Der er fuld smæk på bestyrelsesuddannelserne for tiden, og alle undervisningsdage er skønne, men de allerbedste er alliw'l dem, hvor jeg får lov til at bringe nye bestyrelsesspirer i spil .

Defor også helt på toppen over 2 store initiativer, som lige nu adresserer de unge - og deres vej ind i de danske bestyrelser.

Læs med her.

Vil du også gerne lande din første bestyrelsespost?

Så er der masser af inspiration at hente i andres historier.

Det kan nemlig lade sig gøre, og der er et væld af forskellige veje til den første post.

Find masser af inspiration i andres historier lige her >>

Sådan gik det til eksamen på bestyrelsesuddannelsen

Der er den form for eksaminer, som er præget af svedige håndflader, hektisk gestik og ord, der snubler ud af munden.

…og så er der eksamen på bestyrelsesuddannelsen, som hver gang er en kæmpe fornøjelse.

Særligt fordi jeg som eksaminator og underviser er stolt som en hønemor over hvor dygtige alle deltagerne er blevet. Hvor mange værktøjer de mestrer, og hvor meget flair og fingerspitzgefühl, de har for bestyrelsesopgaven.

Læs mere her.

Mød de modige virksomhedsejere, som sætter helt nye hold i bestyrelsen 💪🏼

Hvem er mon de virksomhedsejere, der vælger at åbne døren for nye typer af bestyrelsesmedlemmer?

Hvorfor gør de det?

Får de noget ud af det?

Og i så fald: Hvad?

Læs med her og mod en inspirerende flok af virksomhedsejere, der opfordrer alle andre til at komme i gang.

Har du styr på disse 3 bestyrelsesopgaver? Så har du IKKE brug for en bestyrelsesuddannelse 🤓

Synes du også det er svært at få fod på, hvad du egentlig skal kunne for at bidrage i en bestyrelse? Det kan jeg godt forstå. Det er super svært at gennemskue. Men det handler om kontrolopgaven, om ledelsesopgaven og om strategiopgaven, og det er ikke rocket science. Læs mere her.

Sådan landede Catrine sin første bestyrelsespost på 3 uger

Jeg plejer at bruge et billede à la dette, når jeg underviser nye bestyrelsesspirer i at finde vej til den første bestyrelsespost. Det handler nemlig om at så en masse frø i verden. Det gjorde Catrine, og sådan landede hun sin første bestyrelsespost på bare 3 uger. Nysgerrig? Læs mere her.

Tina Asly Lading er hamrende kommerciel - og tog salgsmetoder i brug, da hun landede sin første bestyrelsespost

Dét her har jeg altså glædet mig til at dele 😍

Det handler (blandt andet) om:
⭐️ Hvordan du finder din første – eller næste – bestyrelsespost
⭐️ Hvordan du helt konkret kan bruge en bestyrelsesuddannelse
⭐️ Hvordan du kan tackle afslag og nej’er

Jeg siger det bare: Vi er mange, som kan lære MEGET af Tina 🔥

Læs med og lad dig inspirere her!